咨詢熱線
0318-2330909
歡迎來到河北金鼎建筑工程集團有限責任公司網(wǎng)站！
0318-2330909
衡水這些人有福了！職稱、收入、待遇都有大變化！
最新好消息！省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于提高技能人才地位的若干意見》，出臺一系列技能人才激勵措施，快來一起看看吧↓↓↓
這些人可破格評高級技師
意見明確，打破技能人才評價受年齡、資歷、身份和比例等條件限制，對在生產(chǎn)一線掌握高超技能、業(yè)績突出的職工，可破格或越級參加技師、高級技師考評；
符合職稱評審條件的高技能人才，可參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評審。
與本單位工程師同等待遇
在生產(chǎn)一線作出突出貢獻的技師、高級技師，在帶薪學習、休假療養(yǎng)、出國進修等方面，與本單位工程師、高級工程師享受同等待遇。落實好“河北省突出貢獻技師”工作津貼、醫(yī)療保險以及晉升相應(yīng)職業(yè)資格（技能等級）等有關(guān)待遇。
建立企業(yè)首席技師制度
鼓勵支持具備條件的企業(yè)建立企業(yè)首席技師制度，對首席技師實行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制等特殊激勵，并為首席技師建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。
支持企業(yè)建立崗位津貼制度
企業(yè)可結(jié)合實際或參照本單位專業(yè)技術(shù)人員收入分配政策，自行設(shè)定技能人才崗位津貼標準和發(fā)放方式，津貼標準可按級別設(shè)定。企業(yè)發(fā)放技能人才崗位津貼，按照國家現(xiàn)行稅收政策規(guī)定在稅前扣除。
按照我省引進的高層次人才待遇標準支持企業(yè)引進急需緊缺高技能人才。對全職引進“中華技能大獎”獲得者、世界技能大賽金牌獲得者及其主教練、全國技術(shù)能手以及經(jīng)省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認定的具有特殊技能的高技能人才，購買自用商品住房、本人及配偶和子女參加社會保險、省內(nèi)就醫(yī)就診、享受醫(yī)療保健綠色通道和相應(yīng)體檢安排、隨遷配偶就業(yè)、隨遷子女入托及義務(wù)教育階段入（轉(zhuǎn)）學，按照我省引進的高層次人才相關(guān)待遇標準予以落實。
最高50萬引才補貼
帶科研成果在我省轉(zhuǎn)化落地的柔性引進高技能人才，在職業(yè)技能等級評定、職稱評審、項目申請、技術(shù)入股、產(chǎn)權(quán)收益、獎勵榮譽、子女教育、醫(yī)療保障等方面，可與我省人才同等待遇。
為我省提供智力服務(wù)的高技能人才，省財政視貢獻情況對用人主體給予10萬元至50萬元的引才補貼。
這些人給予培訓補貼
實施急需緊缺技師、高級技師培養(yǎng)項目。對達到技師（高級技師）職業(yè)技能，以及高級技師參加高端專項能力培訓并經(jīng)考核合格的人員給予培訓補貼。
加強重點領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)
圍繞先進裝備制造、生命健康、新能源和清潔能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、特種機器人等新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強相關(guān)產(chǎn)業(yè)技能人才的供給和儲備。
當?shù)卣贫ㄏ鄳?yīng)管理辦法，合理確定培訓成本以及政府與企業(yè)分擔比例，政府承擔部分所需資金從就業(yè)專項資金中列支。
職技院校招生有補助
支持職業(yè)技工院校發(fā)展建設(shè)，對職業(yè)技工院校招收高級工、技師和預(yù)備技師學生，同級政府可給予適當補助，補助辦法及標準由當?shù)卣_定。
引進國外優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源
推動我省職業(yè)技工院校、大型企業(yè)與德國、瑞士等國家知名職業(yè)學校、知名企業(yè)合作共建特色院系或?qū)I(yè)。
全面推行企業(yè)新型學徒制培訓
創(chuàng)新技能人才培訓模式。全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學徒制培訓。
補助“燕趙杰出匠師”
鼓勵支持名師帶徒，每年遴選一批帶徒成效顯著的“燕趙杰出匠師”給予一定補助。
這些項目給補助
支持高技能人才開展科技攻關(guān)、技術(shù)革新和工藝研修，每年遴選部分優(yōu)秀項目給予一定補助，對實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化并取得重大經(jīng)濟效益的，鼓勵企業(yè)業(yè)從所得收益中以獎金等形式給予相應(yīng)獎勵。
